GPS Strategy & Business Development Project Leader

Julius Bär Gruppe AG · Zürich · Kanton ZH · 100%

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Aufgaben

Die primären Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören:

Die Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen
Die enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und zu fördern
Die Unterstützung aller GPS-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
Die Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftliche Verantwortlichkeiten

Zu den geschäftlichen Verantwortlichkeiten gehören:

Die Definition und Umsetzung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter von GPS-Strategie und Geschäftsentwicklung (Schweiz und Europa)
Die Synthese komplexer Datensätze und qualitativer Erkenntnisse in klare, präzise und visuell ansprechende Präsentationen
Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung hochwertiger Strategiepapiere, Marktanalysen und handhabbarer Empfehlungen für Senior-Manager in GPS
Die Unterstützung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures sowie inorganischer Geschäftschancen (z.B. M&A, Alternativen, globale Verkaufsprozesse)

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

Zu den regulatorischen Verantwortlichkeiten gehören:

Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards
Die Einhaltung der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen
Die Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich Ehrlichkeit, Integrität, Sorgfalt und Fairness

Führung, Management und Aufsicht

Zu den Führungs-, Management- und Aufsichtsverantwortlichkeiten gehören:

Die Motivation und Führung des Teams, um die Gesamtleistung zu verbessern
Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsqualitäten
Strategische Fähigkeiten und manageriale Courage, um schwierige Entscheidungen und Nachrichten zu treffen und zu kommunizieren
Die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder aus verschiedenen Hintergründen in einer höflichen und professionellen Weise zu führen

Anforderungen

Zu den Anforderungen gehören:

Starke Führungs- und Managementqualitäten
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strategische Denkfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen

Wir bieten

Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.

Über Julius Bär Gruppe AG

Die Julius Bär Gruppe ist eine Schweizer Privatbank.

Sie wurde 1890 in Zürich gegründet.

Schwerpunkt bildet das internationale Wealth Management.

Heute gilt sie als führender Anbieter im Private Banking.