Human Resources Consultant (m/w/d) in Teilzeit
Julius Bär Gruppe AG · Ausland · 80–100%
Automatisch bewerben · Originalinserat beim Unternehmen
Aufgaben
- Bearbeitung der lokalen Compensation und Benefits Themen inkl. Mitarbeit bei der jährlichen Performance Management und Total Compensation Runde sowie Schnittstellenfunktion zu den Kollegien im Headquarter in der Schweiz
- Kennen von regulatorischen Neuerungen und entsprechende Umsetzung in lokale HR-Prozesse
- Lokale Koordination von arbeitsrechtlichen Vorgängen zusammen mit externer anwaltlicher Beratung sowie den globalen und lokalen HR und Legal Experten
- Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten, (wie z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
- Präsentationen in Führungsrunden und Vorstandssitzungen in den Vergütungsthemen
- Mitarbeit, Unterstützung und Vertretung in anderen Themen des Employee Life/cycles, wie z. B. HR-Controlling, HR-Administration sowie Recruiting und Personalentwicklung inkl. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank sowie mit der globalen HR-Organisation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Wirtschaftrecht
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalwesen einer Bank, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einer verwandten Branche
- Passion für moderne HR-Trends; bzw. Digitalisierung und Prozessoptimierungen
- Verhandlungssicherheit Deutsch- und Englischkenntnisse (weiter Sprachenkenntnisse von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Systemen (Word, Excel, PowerPoint, etc.), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday
Wir bieten
Keine Informationen vorhanden.Über Julius Bär Gruppe AG
Die Julius Bär Gruppe ist eine Schweizer Privatbank.
Sie wurde 1890 in Zürich gegründet.
Schwerpunkt bildet das internationale Wealth Management.
Heute gilt sie als führender Anbieter im Private Banking.